Werkomgeving en werknemerszorg bij Tranemo Bulgarije
Bij Tranemo is een veilige, ondersteunende en positieve werkomgeving niet alleen een doel maar ook een verplichting. Onze productiefaciliteiten zijn ontworpen om het welzijn van werknemers te verbeteren, groei te stimuleren en ervoor te zorgen dat elk teamlid zich gewaardeerd en gesterkt voelt.
Onze vestiging in Plovdiv, Bulgarije, is een voorbeeld van deze toewijding. Tussen 2022 en 2023 hebben we uitgebreide renovaties uitgevoerd om een optimale werkruimte te creëren. We hebben de isolatie verbeterd en een modern klimaatregelingssysteem geïnstalleerd om het hele jaar door een comfortabele temperatuur en vochtigheidsgraad te handhaven, zodat ons team zowel in de zomer als in de winter op zijn gemak is.
Kostadin Kyorgogov, Managing Director, denkt met een glimlach terug aan de ochtend na de installatie:
"Ik stampte naar de teamleider en vroeg: 'Wat is er aan de hand? Werkt er niemand vandaag? De teamleider keek me verbaasd aan en antwoordde: 'Uh, ja. Iedereen werkt zoals gewoonlijk. Kijk zelf maar.' En ja hoor, toen ik de naaikamer binnenliep was de productie in volle gang. Het was gewoon veel stiller met het nieuwe geluidsabsorberende plafond!”
Deze upgrade heeft, samen met ergonomische werkstations, gezorgd voor een comfortabelere en efficiëntere werkomgeving.
Onze geavanceerde, veiligheidsgerichte machines minimaliseren ook de risico's op ongevallen op de werkplek.
Duurzaamheid is ook een integraal onderdeel van Tranemo's activiteiten. Zonnepanelen die zijn geïnstalleerd op onze vestiging in Svea genereren nu meer dan de helft van ons jaarlijkse elektriciteitsverbruik, waardoor de energie-efficiëntie aanzienlijk is verbeterd en onze milieudoelstellingen worden ondersteund. In alle vestigingen maken we gebruik van de LEAN 5S-methodologie, die netheid, organisatie en afvalvermindering bevordert, wat leidt tot een hogere productiviteit en werknemerstevredenheid.
Met het oog op de toekomst breiden we uit met onze fabriek in Gustav, die gerenoveerd zal worden om onze Europese productiecapaciteit verder te vergroten. Deze uitbreiding past in onze strategie om onze aanwezigheid op de Europese markt te versterken, waar al 90% van onze vlamvertragende kleding wordt geproduceerd. De nieuwe fabriek zal ons in staat stellen om aan de groeiende vraag te voldoen en tegelijkertijd onze strenge kwaliteitsnormen te handhaven.
Diversiteit als sterk punt
Bij Tranemo vieren we de diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven van onze werknemers, in het besef dat deze diversiteit ons bedrijf sterker maakt en ons collectieve succes stimuleert.
“Mensen zoeken ons op vanwege onze sterke reputatie als een eerlijke en verantwoordelijke werkgever.”
Kostadin Kyorgogov, Managing Director
Onze toewijding aan een veilige, ondersteunende en inclusieve werkomgeving is meer dan alleen een belofte, het is een leidend principe dat elk aspect van onze activiteiten vormgeeft. Van duurzame praktijken en innovatieve werkruimtes tot initiatieven die prioriteit geven aan het welzijn van werknemers, we streven er voortdurend naar om een werkplek te creëren waar iedereen zich kan ontplooien.
Terwijl we groeien en ons ontwikkelen, blijven we toegewijd aan het koesteren van een cultuur van respect, eerlijkheid en samenwerking, om ervoor te zorgen dat Tranemo een plek blijft waar mensen trots zijn om te werken en in staat worden gesteld om hun volledige potentieel te bereiken. Samen produceren we niet alleen uitzonderlijke producten, maar vormen we ook een gemeenschap die geworteld is in integriteit, zorg en gedeeld succes.
Een bloeiend personeelsbestand ondersteunen
Het welzijn van werknemers reikt verder dan de werkplek. Elk jaar organiseren we een personeelsreis voor het hele bedrijf, waarvoor alle werknemers worden uitgenodigd. Tranemo betaalt alle kosten, inclusief reis- en verblijfskosten en maaltijden, waardoor dit een langverwachte en zeer gewaardeerde traditie is. Het is een kans voor iedereen om met elkaar in contact te komen, te ontspannen en te genieten van de tijd samen, om mooie herinneringen te creëren en de teambanden te versterken.
Om de balans tussen werk en privé verder te ondersteunen, hebben we in 2024 een extra betaalde vrije dag voorzien op 15 september.
Deze dag heeft een speciale betekenis in Bulgarije, omdat de kinderen na de zomervakantie weer naar school gaan.
Onze transparante loonstructuur, compleet met bonussysteem, zorgt voor een eerlijk loon voor alle werknemers. Extra voordelen zijn onder andere lunchbonnen en voorzieningen op locatie, zoals koffie, koude dranken en comfortabele kleedkamers.
Bij Tranemo erkennen we dat een ondersteunende werkcultuur essentieel is voor zowel persoonlijke ontplooiing als professioneel succes. Door te investeren in het welzijn en de groei van onze werknemers, bouwen we aan een bloeiend personeelsbestand dat klaar is om met toewijding en trots te voldoen aan de eisen van de toekomst.
